Qualidade de vida no trabalho: a satisfação com os fatores de qvt que influenciam no trabalho dos colaboradores da Indústria de Doces e Salgados MIMO

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Qualidade de vida no trabalho: a satisfação com os fatores de qvt que influenciam no trabalho dos colaboradores da Indústria de Doces e Salgados MIMO

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Title: Qualidade de vida no trabalho: a satisfação com os fatores de qvt que influenciam no trabalho dos colaboradores da Indústria de Doces e Salgados MIMO
Author: Konzen, Anderson Matias
Abstract: O presente trabalho objetivou investigar os aspectos da qualidade de vida no trabalho que mais influenciam na satisfação dos colaboradores da Indústria de Doces e Salgados MIMO referente às categorias de QVT propostas no Modelo de Walton. Esta pesquisa classifica-se quanto à abordagem como quantitativa e qualitativa, quanto a natureza é aplicada, referente aos objetivos é exploratória e descritiva, e quanto aos procedimentos técnicos classifica-se como bibliográfica, documental, pesquisa de campo e levantamento. Para a coleta de dados da pesquisa junto aos colaboradores, utilizou-se um questionário estruturado com questões de múltipla escolha, com base nas oito categorias propostas pelo Modelo de QVT de Walton, e para coleta de dados junto ao gestor fez-se uma entrevista de caráter pessoal, e utilizou-se um roteiro de entrevista semi-estruturado. O público-alvo da pesquisa de campo são os colaboradores e o gestor da Indústria de Doces e Salgados MIMO. Para a análise dos dados foram utilizados recursos estatísticos através do programa Excel, e ilustram-se estes dados através da apresentação em tabelas e gráficos. Também foi feita uma análise de conteúdo quanto aos dados apresentados na transcrição da entrevista do gestor. Na interpretação dos dados buscou-se relacionar os dados coletados com a fundamentação teórica. Pode-se verificar que a percepção dos colaboradores apontou em cada categoria investigada índices variados de satisfação e insatisfação, além disso por muitas vezes discordância entre a percepção dos colaboradores com a do gestor. Os colaboradores apresentaram-se satisfeitos principalmente quanto ao trabalho e espaço total de vida e insatisfeitos quanto as oportunidade de crescimento e segurança. Conclui-se que o diagnóstico da pesquisa será de suma importância para a empresa, pois o estudo demonstra uma quantidade significativa de informações que servirão de base para elaboração de ações para futuras melhorias no ambiente de trabalho e para o bem estar de todos que integram o quadro funcional da organização.
Description: 105 f.
URI: http://bibliodigital.unijui.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/1805
Date: 2013-10-09

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