De Bastiani, Indaiara2019-05-0920182019-05-092019-05-09https://bibliodigital.unijui.edu.br/items/0688493c-116f-4877-9708-e7c8c931391519 f.Este artigo tem como objetivo identificar contribuições da Neurociência para a gestão de pessoas, procurando uma visão diferenciada da gestão, que considere o ser humano capaz de construir a organização, de gerencia-la através de pensamento e ação, trazendo assim a sua contribuição para um ambiente melhor. Considerando os avanços dos estudos dos funcionamentos cerebrais, aplicou-se uma pesquisa com os gestores de uma multinacional do ramo agrícola, afim de identificar o uso das ferramentas da neurociência no dia a dia dos mesmos. Os resultados apontaram que os gestores conhecem algumas ferramentas que estão ligadas a neurociência, porem não sabem como tirar um melhor proveito das mesmas. No entanto ainda há inúmeras possibilidades de melhorar a forma de gerir pessoas utilizando as praticas da Neurociencia.pt-BRCiências sociais aplicadasMBA em coaching e gerenciamento de pessoasComportamento organizacionalGestão de pessoasNeurociênciaNeuroliderançaTCC