A contribuição das relações públicas no processo de gestão de pessoas: a busca de satisfação interna nas organizações

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dc.contributor.author Schwanke, Simone Taisa
dc.date.accessioned 2012-09-06T12:45:01Z
dc.date.available 2012
dc.date.available 2012-09-06T12:45:01Z
dc.date.issued 2012-09-06
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/1157
dc.description 42 f. pt_BR
dc.description.abstract A valorização das pessoas no âmbito organizacional é um tema que vem se tornando cada vez mais relevante nos dias atuais, sendo que através destas pessoas é que as organizações podem ter êxito em seus negócios. Esta monografia apresenta um breve estudo sobre as atividades do profissional de Relações Públicas dentro das organizações, focando principalmente no desenvolvimento de seu trabalho em conjunto com as áreas de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional no processo de gestão de pessoas e a implementação de ações e programas voltados para o público interno buscando a sua satisfação e promovendo um bom clima organizacional. Para evidenciar na prática as questões teóricas abordadas no presente trabalho sobre este assunto, será apresentado um estudo de caso de uma organização em que as áreas de comunicação, recursos humanos e psicologia realizam um trabalho integrado propiciando ações internas na busca desta satisfação. pt_BR
dc.language.iso pt_BR pt_BR
dc.subject Relações públicas pt_BR
dc.subject Gestão de pessoas pt_BR
dc.subject Organização pt_BR
dc.subject Satisfação pt_BR
dc.subject Comunicação social pt_BR
dc.title A contribuição das relações públicas no processo de gestão de pessoas: a busca de satisfação interna nas organizações pt_BR
dc.type Monografia pt_BR
mtd2-br.advisor.instituation Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul pt_BR
mtd2-br.advisor.name Formentini, Márcia


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