O perfil profissional das novas gerações e sua inserção no mercado de trabalho

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dc.contributor.author Bücker, Martina Samoara Aimi
dc.date.accessioned 2014-08-06T11:59:32Z
dc.date.available 2014
dc.date.available 2014-08-06T11:59:32Z
dc.date.issued 2014-08-06
dc.identifier.uri http://bibliodigital.unijui.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/2326
dc.description 21 f. pt_BR
dc.description.abstract O presente trabalho surgiu da necessidade de compreender o que atrai e retém os jovens no mercado de trabalho, e fazer uma análise comparativa com as novas gerações, Y e Z, que aos poucos estão se inserindo no âmbito profissional. A partir daí foi realizada uma pesquisa aplicada, de cunho qualitativo, exploratória e descritiva. Inicialmente com uma pesquisa bibliográfica e depois de levantamento; onde foi utilizado um questionário composto de duas partes, uma sobre o perfil dos participantes e a outra que interrogou o que atrai e retém os jovens no mercado de trabalho e qual sua expectativa em relação ao tempo de permanecer na Empresa. A pesquisa contou com uma amostra de cinquenta jovens de organizações públicas e privadas da cidade de Três Passos (RS) que responderam o questionário de forma espontânea. Na primeira parte da pesquisa destacam-se itens como a boa remuneração, a realização profissional e as oportunidades de crescimento como fatores de atração e retenção; e em relação ao tempo, os participantes dividiram-se entre aqueles que desejam permanecer na organização até a aposentadoria e aqueles que esperam apenas por uma melhor oportunidade de trabalho. A pesquisa bibliográfica apontou para algumas diferenças e mudanças entre as duas gerações no que se refere a estilos de vida, mas o levantamento mostrou que quando se refere ao trabalho, as duas gerações possuem características e objetivos bem parecidos. Ainda, a pesquisa bibliográfica buscou identificar estratégias de atração e retenção propostas por alguns autores. Essa pesquisa esclareceu qual é o perfil profissional dessas gerações, identificando itens fundamentais para Organizações que buscam atrair e reter esses jovens talentos. pt_BR
dc.language.iso pt_BR pt_BR
dc.subject Ciências Sociais Aplicadas pt_BR
dc.subject Gestão de pessoas pt_BR
dc.subject Atração de talentos pt_BR
dc.subject Retenção de talentos pt_BR
dc.subject Geração Y pt_BR
dc.subject Geração Z pt_BR
dc.title O perfil profissional das novas gerações e sua inserção no mercado de trabalho pt_BR
dc.type Artigo pt_BR
mtd2-br.advisor.instituation Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul pt_BR
mtd2-br.advisor.name Pizolotto, Maira Fátima


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