Controles internos para o setor de recursos humanos incluindo o Esocial

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dc.contributor.author Ciotti, Anaísa
dc.date.accessioned 2016-11-14T11:56:06Z
dc.date.available 2016
dc.date.available 2016-11-14T11:56:06Z
dc.date.issued 2016-11-14
dc.identifier.uri http://bibliodigital.unijui.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/3903
dc.description 26 f. pt_BR
dc.description.abstract O controle interno permite que a empresa se mantenha orientada para seus objetivos, e deve ser utilizado como uma ferramenta, gerando informações confiáveis na tomada de decisões e, também, na análise da eficácia dos procedimentos. Todas as empresas que têm controle interno adequado podem ter com maior exatidão as informações necessárias para uma melhor gestão, auxiliando os gestores no aperfeiçoamento das operações em busca dos objetivos a serem atingidos, aprimorando a eficiência dos processos produtivos, com redução de custos e melhoria na qualidade dos produtos e serviços, tornando a empresa cada vez mais competitiva no mercado. O objetivo deste estudo é conhecer a importância dos instrumentos de controles internos para a gestão de recursos humanos e desenvolver uma rotina de controles para as empresas com o propósito de atender as normas internas e a legislação, sendo desenvolvido para as empresas no setor de comércio, serviços e indústria. Para tanto, trata-se de uma análise de caráter descritiva com abordagem qualitativa, com análise de programa de auditoria interna. Neste sentido verificou-se que os controles internos são cada vez mais importantes dentro de uma empresa, ainda mais com as novas exigências e declarações de órgãos de fiscalização, para que a mesma seja eletrônica e não presencial. pt_BR
dc.language.iso pt_BR pt_BR
dc.subject Ciências Sociais Aplicadas pt_BR
dc.subject Controladoria pt_BR
dc.subject Gestão empresarial pt_BR
dc.subject Controles internos pt_BR
dc.subject Recursos Humanos pt_BR
dc.subject ESocial pt_BR
dc.subject Normas pt_BR
dc.subject Gestão pt_BR
dc.title Controles internos para o setor de recursos humanos incluindo o Esocial pt_BR
dc.type Artigo pt_BR
mtd2-br.advisor.instituation Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul pt_BR
mtd2-br.advisor.name Vieira, Eusélia Paveglio


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