• Estudo de clima organizacional: implementação, análise e estratégias de uma cooperativa de crédito 

  Satler, Ana Paula (2019-12-17)

  Uma grande mudança na cultura das organizações coloca as pessoas em um lugar destaque, empresas buscam o sucesso através de pessoas satisfeitas. A busca pelo bem-estar das pessoas, traz o fator humano como o grande diferencial ...
• Síndrome de Burnout: a realidade dos trabalhadores do comércio de Ijuí-RS 

  Scheleski, Tiago Panke (2019-06-18)

  O objetivo do presente artigo é: identificar se as dimensões da Síndrome de Burnout (exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional) estão presentes nos funcionários do comércio de Ijui-RS. Após a ...
• O Coaching e as escolhas no ambiente de trabalho 

  Schubert, Daiane Regina (2019-05-09)

  O presente estudo tem como tema o coaching e aplicação da ferramenta ESCOLHAS, AS SUAS, com foco no ambiente de trabalho de uma empresa terceira situada em uma Multinacional do setor metal Mecânico da região noroeste do ...
• Florescimento no trabalho a luz da percepção de alunos de stricto senso em relação às atividades acadêmicas 

  Carneiro, Linéia (2019-05-07)

  Normalmente os estudos na pós-graduação estão acompanhados de grande desgaste emocional tanto para os alunos, quanto para os demais envolvidos (DE MEIS, VELLOSO, LANNES, CARMO & DE MEIS, 2003), não apenas por causa das ...
• Síndrome de Burnout: um estudo a partir de uma instituição de ensino público da cidade de Cruz Alta/RS 

  Israel, Ana Lúcia Pinheiro (2018-12-06)

  Até pouco tempo atrás, a saúde mental dos profissionais que trabalham diretamente com pessoas não era considerada um fator determinante para o bom desempenho das suas atividades. Contudo, o estilo de vida ao qual estes ...
• As Características e Habilidades dos Líderes de uma Cooperativa de Crédito 

  Fiorin, Liara Reis (2018-12-06)

  O presente estudo se centraliza em analisar o contexto sobre a liderança tendo como objetivo geral identificar as características e habilidades dos lideres de uma Cooperativa de Crédito. A metodologia aplicada foi uma ...
• Estudo do clima organizacional em empresa do varejo de materiais de construção da cidade de Panambí / RS 

  Valenzuela, Oseias Adriano (2018-12-06)

  Este estudo consiste de uma pesquisa de clima organizacional para ser utilizada como ferramenta de apoio a fim de apontar os fatores que influenciam este clima e a satisfação dos colaboradores da empresa do Comércio Varejista ...
• O papel do gestor de RH na gestão da diversidade cultural: Estratégias de agregação de valores à organização 

  Viana, Emilie Rodrigues (2018-12-06)

  O presente estudo discute o papel do Gestor de Recursos Humanos frente aos desafios em trabalhar com a diversidade cultural nas empresas e como estão sendo direcionados os processos de gestão de pessoas dentro desse ...
• Conciliação de gerações Baby Boomers, X, Y e Z no ambiente de trabalho: Desafios, potencialidades e dificuldades aos gestores de equipes 

  Sisti, Aline Rafaela (2018-12-06)

  Atualmente no mercado existem profissionais de diferentes faixas etárias os quais convivem juntos em uma mesma organização. Essas diferentes faixas etárias designadas de “gerações” reúnem um conjunto de indivíduos que ...
• A liderança em uma Instituição Hospitalar Filantrópica na visão de líderes e liderados 

  Sartor, Laís (2018-12-06)

  Este artigo trata da definição de liderança a partir da visão de líderes e liderados de uma instituição hospitalar filantrópica, bem como das especificidades diante de um cenário atual de crise na saúde brasileira. O ...
• A qualidade de vida no trabalho em uma empresa de prestação de serviços de higiene e limpeza: o caso da Limp-já 

  Mognhon, Patricia Maria Franck (2018-12-06)

  O presente estudo tem como objetivo identificar a percepção da satisfação da QVT dos colaboradores da Limp-já a partir dos oito fatores de QVT definidos por Walton, estando a empresa Limp-já: Serviços de Limpeza, Manutenção ...
• Desenvolvimento de lideres na Sicredi das culturas: uma visão a partir do Programa Gestão de Talentos. 

  Kuhn, Francieli Lima Portella (2018-12-06)

  O processo de desenvolvimento de pessoas em uma organização é extremamente importante para o seu crescimento, atualização e manutenção em um mercado cada vez mais competitivo. O objetivo deste estudo verificou a eficácia ...
• A importância da comunicação interna no processo de gestão de pessoas: um estudo com técnicos administrativos de uma instituição de ensino. 

  Portella, Daiane Andretta (2018-12-06)

  O presente estudo foi realizado na Instituição de Ensino Superior, a UNIJUÍ, e teve como objetivo identificar como os colaboradores e gestores avaliam a comunicação interna, qual o grau de satisfação quanto aos atuais ...
• A qualidade de vida no trabalho na percepção de estudantes do curso de Administração da geração Y 

  Samm, Daiani (2018-12-06)

  Este estudo teve como objetivo identificar a percepção da qualidade de vida no trabalho a partir dos estudantes trabalhadores do curso de Administração da Unijuí de Três Passos/RS pertencentes a geração Y. O mesmo teve seu ...
• Importância do treinamento e desenvolvimento: um olhar de profissionais de RH e trabalhadores 

  Silva, Sandra Cristina Straub da (2018-12-05)

  O objetivo deste estudo foi diagnosticar a importância do Treinamento e Desenvolvimento através de uma pesquisa de campo com profissionais de Recursos Humanos e colaboradores das áreas de atendimento, auxiliar de produção, ...
• Remuneração Estratégica enquanto estratégia para motivação e engajamento de equipes na busca de diferenciação competitiva e de resultados: O caso de uma Revenda de Insumos Agrícolas 

  Martel, Daniel Luís (2018-12-05)

  Esta pesquisa tem o objetivo de analisar a importância da Remuneração Estratégica enquanto estratégia para motivação, engajamento e melhora na produtividade da equipe de vendas e gerentes em uma revenda de insumos agrícolas ...
• O papel e aplicação do endomarketing na indústria: um estudo de caso da empresa Tromink Industrial LTDA 

  Santos, Caroline de Oliveira (2018-11-09)

  O presente artigo tem como tema o endomarketing e sua aplicação na indústria, tendo como objetivo principal avaliar a aplicação do endomarketing na empresa Tromink Industrial Ltda. Para tanto, este trabalho apresenta, por ...
• Análise da satisfação com a comunicação interna: Um estudo com Colaboradores da Coordenadoria Financeira de uma Instituição de Ensino Superior 

  Barbosa, Graciela Angelita (2018-11-08)

  Este artigo teve como objetivo identificar a satisfação no trabalho, relacionado à comunicação interna na Coordenadoria Financeira de uma Instituição de Ensino Superior do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ. Para isso foram aplicados ...
• Satisfação no trabalho: Um estudo em Setores que Prestam Atendimento ao Público na Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul 

  Bolfe, Sandra Judite (2018-11-08)

  Satisfação no trabalho é um tema que vem sendo difundido tanto entre estudiosos quanto entre empresários em face de estar diretamente ligada à produtividade dos colaboradores. A instituição foco do estudo é a UNIJUÍ, ela ...
• Qualidade de vida no trabalho e sua influência no desempenho dos colaboradores 

  Siqueira, Flávia dos Santos (2018-11-08)

  A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um diferencial das empresas na contemporaneidade, visto que colaboradores que se sentem motivados, como partes integrantes e importantes das empresas em que trabalham tendem a ...

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