Compreendendo as aspirações de carreira: um estudo sobre a escolha, o sucesso e a empresa ideal para jovens da Geração Z

dc.contributor.authorSantos, Édina Aparecida Sperandio dos
dc.date.accessioned2019-02-07T22:41:55Z
dc.date.available2018
dc.date.available2019-02-07T22:41:55Z
dc.date.issued2019-02-07
dc.description25 f.pt_BR
dc.description.abstractO objetivo do presente artigo é compreender as aspirações de carreira dos estudantes da geração Z. Dessa forma, foi desenvolvida uma pesquisa em duas instituições (pública e privada) da cidade de Cruz Alta/RS. A pesquisa é classificada como descritiva e quantitativa, em que foi elaborado um questionário com 26 questões, aplicados a 35 estudantes. Na escolha da carreira, observou-se que consideram as habilidades e vocação pessoal importantes, e a escolha de carreira deve ser tomada sem interferência de outras pessoas. Nos atributos para o sucesso, querem fazer o que gostam, e sentir sensação de realização ao cumprir o que desejam. Quanto aos atributos para consolidação da empresa dos sonhos (ideal), os jovens querem trabalhar em um ambiente agradável, e terem possibilidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Assim, isso faz com que as empresas necessitem compreender essa nova realidade, desenvolvam competências para motivar essa geração, além de ter inovação e valorização no ambiente de trabalho.pt_BR
dc.identifier.urihttps://bibliodigital.unijui.edu.br/items/7de9c777-30b0-4080-af63-284e03a6286f
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectCiências sociais aplicadas.pt_BR
dc.subjectGeração Z.pt_BR
dc.subjectEscolha de carreira.pt_BR
dc.subjectAtributos de sucesso.pt_BR
dc.subjectEmpresa dos sonhos.pt_BR
dc.titleCompreendendo as aspirações de carreira: um estudo sobre a escolha, o sucesso e a empresa ideal para jovens da Geração Zpt_BR
dc.typeTCCpt_BR
mtd2-br.advisor.instituationUniversidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sulpt_BR
mtd2-br.advisor.nameFabricio, Adriane

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