Qualidade de vida no trabalho em uma casa de repouso e sua influência para uma equipe de cuidadoras de idosos

dc.contributor.authorDewes, Daniela Maria Schuh
dc.date.accessioned2017-08-01T21:38:37Z
dc.date.available2016
dc.date.available2017-08-01T21:38:37Z
dc.date.issued2017-08-01
dc.description20 f.pt_BR
dc.description.abstractAções com foco em Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) podem ser consideradas um diferencial estratégico, bem como uma importante ferramenta de gestão dentro de uma Organização (OLIVEIRA ET AL, 2013). Diante disso, este estudo tem como objetivo analisar o papel do coach no desenvolvimento de ações e práticas de QVT através dos indicadores da abordagem Biopsicossocial e Organizacional (BPSO-96), visando a alta performance de uma equipe. Metodologicamente, empreendeu-se de um estudo de caráter qualitativo a partir de entrevista semiestruturada e atividade de design thinking com os sócios-proprietários de uma Casa de Repouso para idosos. A partir dos resultados pode-se compreender as forças e fraquezas da empresa relacionadas aos aspectos de qualidade de vida no trabalho para assim ser desenvolvido um modelo final de indicadores biológicos, psicológicos, sociais e organizacionais.pt_BR
dc.identifier.urihttps://bibliodigital.unijui.edu.br/items/9e564432-2318-4c03-8dbf-7bc3e08e0a30
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectCiências Sociais Aplicadaspt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectQualidade de Vidapt_BR
dc.subjectBiopsicossocialpt_BR
dc.subjectOrganizacionalpt_BR
dc.subjectIdosospt_BR
dc.titleQualidade de vida no trabalho em uma casa de repouso e sua influência para uma equipe de cuidadoras de idosospt_BR
dc.typeArtigopt_BR
mtd2-br.advisor.instituationUniversidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sulpt_BR
mtd2-br.advisor.nameBrito, Lucas Charão

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