A influência do treinamento "relações interpessoais e a felicidade" no ambiente de trabalho

Abstract

Tendo como princípio que se deve exercitar os talentos e respeitar os valores individuais, principalmente a ética, para melhorar os relacionamentos interpessoais, foi proposta para a direção do Colégio Marista Aparecida de Bento Gonçalves/RS a realização do Treinamento “Relações Interpessoais e a Felicidade” com palestra e dinâmicas de grupo, ministrado pela pesquisadora e customizado para atender as necessidades da organização. Para tanto o objetivo geral foi analisar a influência do Treinamento “Relações Interpessoais e a Felicidade” na vida pessoal e no ambiente de trabalho dos professores e funcionários do Colégio Marista Aparecida de Bento Gonçalves/RS e a avaliação da realização do mesmo, pela Direção da citada organização. O modelo de investigação utilizado neste estudo foi pesquisa aplicada, de natureza qualitativa, utilizando as técnicas exploratória e descritiva e a pesquisa documental, bibliográfica, de campo e de levantamento. A coleta dos dados deu-se por meio de questionário aos colaboradores e entrevista a direção do citado Educandário. De acordo com os resultados obtidos os colaboradores e a direção da organização pesquisada consideram importante à realização de treinamentos, especialmente o proposto, para o desenvolvimento pessoal e profissional, melhorando assim, os relacionamentos interpessoais.