Coaching – um metodo revolucionador para o desenvolvimento pessoal e profissional
dc.contributor.author | Traesel, Deise Maria | |
dc.date.accessioned | 2019-05-07T00:07:38Z | |
dc.date.available | 2018 | |
dc.date.available | 2019-05-07T00:07:38Z | |
dc.date.issued | 2019-05-06 | |
dc.description | 20 f. | pt_BR |
dc.description.abstract | Nos últimos anos o termo “coaching” vem ganhando cada vez mais espaço na vida das pessoas e das organizações. Ele tem sido utilizado em todo o mundo com o objetivo de potencializar e acelerar o alcance de resultados no mundo dos negócios, além de desenvolver o potencial do capital humano. Neste contexto, este artigo tem o objetivo de abordar o conceito de coaching e avaliar seu resultado na prática. Para a coleta de dados dessa pesquisa optou-se pela metodologia aplicada, onde foram analisadas as respostas de 17 voluntários que passaram pelo processo de coaching, de um questionário composto por 9 perguntas. E para complementar e melhor entender esta pesquisa foi também avaliado o perfil dos voluntários. Para isso solicitou-se: gênero, profissão, idade, escolaridade e renda. A metodologia utilizada está baseada em uma pesquisa de campo, descritiva e exploratória. Os resultados coletados indicam um impacto muito positivo na vida dessas pessoas, onde relatam ganhos como autoconhecimento, desenvolvimento pessoal e profissional, melhor qualidade de vida, determinação ao alcance de metas e objetivos e autoconfiança. Ainda pode-se salientar o quanto as ferramentas auxiliaram na descoberta de comportamentos que puderam serem alterados a partir da constatação do estado atual para o estado desejado. Por fim, entende-se ter o coaching atendido as expectativas dos coachees em relação a suas metas na sua grande maioria. Palavras-chave: Coaching, objetivos, resultados, autoconhecimento. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://bibliodigital.unijui.edu.br/items/db7eb098-1544-4ad3-a914-de95b4a24eba | |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Ciências sociais aplicadas | pt_BR |
dc.subject | MBA em coaching e gerenciamento de pessoas | pt_BR |
dc.subject | Coaching | pt_BR |
dc.subject | Objetivos | pt_BR |
dc.subject | Resultados | pt_BR |
dc.subject | Autoconhecimento | pt_BR |
dc.title | Coaching – um metodo revolucionador para o desenvolvimento pessoal e profissional | pt_BR |
dc.type | TCC | pt_BR |
mtd2-br.advisor.instituation | Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul | pt_BR |
mtd2-br.advisor.name | Smaneoto, Cecilia |
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