MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas

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Navegando MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas por Autor "Frantz, Eduardo Karam"

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    Qualidade de vida no trabalho – a Síndrome de Burnout na aviação civil
    (2019-05-20) Frantz, Eduardo Karam
    Podemos pensar que existe qualidade de vida no trabalho quando os componentes da organização são capazes de satisfazer necessidades pessoais importantes através de sua vivência na mesma, o que engloba, portanto, a preocupação com o efeito do trabalho nas pessoas, com a eficácia da organização e com a ideia da participação dos trabalhadores na resolução de problemas e tomada de decisões. A relação entre saúde e qualidade de vida parece óbvia, o próprio senso comum nos diz que ter saúde é a primeira e mais importante condição para que alguém possa considerar sua vida como de boa qualidade. Mas,na verdade, o que parece óbvio e claro nem sempre é. Tanto a concepção de saúde, como a de qualidade de vida comportam discussões e interpretações distintas. Sendo assim, qualidade de vida é um conceito extenso, e deve englobar aspectos subjetivos (sentimentos, percepção, bem-estar e satisfação) e objetivos (recursos materiais, salário, carreira, etc). Especificamente, tratando no contexto da saúde na organização, é possível apresentar alguns indicadores como: satisfação, auto realização, motivação, desempenho, ou ainda, analisar a ausência da qualidade de vida, como sugere a existência de alguns fenômenos que atingem a saúde mental.Com base nesses apontamentos, este artigo visa desenvolver um estudo que engloba aqualidade de vida no trabalho (ou QVT), com aprofundamento na síndrome de Burnout em uma análise teórica, e como ela está presente e se desenvolve na profissão de pilotos comerciais na aviação civil.Para o entendimento deste cenário, foi realizada uma pesquisa com esses profissionais, que relataram seu desgaste com a profissão, e também um questionamento com um médico especialista na área.