Qualidade de vida no trabalho: um estudo a partir dos trabalhadores de empresas do município de Miraguaí - RS.
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Data
2018-07-13
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Resumo
A qualidade de vida no trabalho é requisito fundamental para garantir o
bem-estar do trabalhador, assim como o seu desempenho no ambiente de trabalho.
Este estudo trata de uma pesquisa realizada no comércio, indústria e serviço de
Miraguaí-RS, com o intuito de identificar a percepção dos trabalhadores quanto a
qualidade de vida no trabalho, em relação as 8 categorias definidas por Walton
(1973). A população-alvo foram 30 funcionários de 06 empresas pesquisadas,
utilizando-se como coleta de dados o modelo de Walton (1973), um questionário
com 37 questões divididas entre as oito categorias propostas pelo autor, além das
questões de identificação de perfil. Os resultados mostraram que os indicadores de
QVT: compensação justa e adequada; integração social da empresa; direitos e
deveres; relevância social e condições no ambiente de trabalho foram os mais bem
avaliados, enquanto: oportunidade de crescimento; trabalho e espaço total de vida e
uso e desenvolvimento das capacidades figuraram entre os quesitos que tiveram
avaliações negativas. Sendo assim, por meio da pesquisa aplicada, o objetivo
proposto foi alcançado, pois, através das oito categorias conceituais de Walton, o
estudo possibilitou identificar a percepção dos trabalhadores quanto a sua própria
qualidade de vida no trabalho.
Descrição
33 f.
Palavras-chave
Ciências sociais aplicadas.