Qualidade de vida no trabalho a partir da percepção de trabalhadores de uma instituição financeira cooperativa
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Data
2019-02-07
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Resumo
O objetivo deste trabalho é identificar se estão presentes nos colaboradores de uma
Instituição Financeira Cooperativa a qualidade de vida no trabalho. A forma de
abordagem qualitativa e quantitativa foi a metodologia utilizada para o
desenvolvimento deste estudo, sendo realizado através de aplicação do questionário
adaptado no modelo de Walton (1973), com 39 questões, sendo: 02 questões
dissertativas e 37 de múltipla opção, aplicadas a 12 colaboradores da instituição. Em
relação aos resultados, os mesmos revelaram que os colaboradores pesquisados
estão de um modo geral satisfeitos em todas as categorias avaliadas, ou seja, nas
categorias: Compensação justa e adequada, Condições de trabalho, Uso e
desenvolvimento de capacidades, Oportunidade de crescimento e segurança,
Integração social na organização, Constitucionalismo, O trabalho e o espaço total de
vida e a relevância total do trabalho na vida. Considerando que não houveram
respostas que remetam a insatisfação dos pesquisados, entende-se que os
colaboradores se sentem satisfeitos e valorizados.
Descrição
25 f.
Palavras-chave
Ciências sociais aplicadas., Qualidade de vida., Gestão de pessoas., Satisfação no trabalho.