Os impactos da movimentação de pessoas na cooperativa mista São Luiz LTDA

Abstract

A movimentação de pessoas dentro de uma organização pode trazer incontáveis benefícios a ela, desde que o processo ocorra de maneira eficiente, com uma boa divulgação da vaga e uma integração satisfatória do funcionário ao novo ambiente de trabalho. O presente estudo tem por objetivo analisar os impactos da movimentação de pessoas na Cooperativa Mista São Luiz Ltda., também conhecida como Coopermil. A investigação classifica-se como uma pesquisa exploratória, de cunho qualitativo com base em um grupo de foco, que são os funcionários que passaram por alguma transferência de setor no último ano. Também foi encaminhado um questionário aberto para a área de Gestão de Pessoas da cooperativa, para compreender os dois lados envolvidos no processo, bem como a visão de cada um deles a respeito das consequências na empresa e na vida dos envolvidos. A pesquisa apontou a melhoria na qualidade de vida e a motivação dos funcionários entrevistados, e sua satisfação com a possibilidade da movimentação dentro da cooperativa. Evidencia o apoio da empresa na fase de transferência e integração, o que faz com que os funcionários estejam dispostos a aceitar novas oportunidades, sempre que surgirem. A empresa, da mesma forma, vê o processo como positivo e está sempre disposta a incentivá-lo, desde que seja benéfico para ambos os lados envolvidos: o individuo e a organização.