O direito à privacidade e a intimidade dos trabalhadores nas relações de emprego : uma correlação com a lei geral de proteção de dados (LGPD)

Abstract

O presente trabalho de conclusão de curso, faz uma análise por base que vivenciasse a era da informação, entende-se necessário a análise do direito dos trabalhadores, sua intimidade e privacidade nas relações laborais, com a aplicação da Lei Geral de Proteção de Dados, mesmo que de forma subjetiva, já que a lei não versa especificamente sobre o direito dos Laboral, mas o de toda pessoa física e jurídica de direito público ou privado, que engloba meios físicos e digitais. Tendo em vista o aumento das tecnologias na era da informação, a inovação com a LGPD como nossa legislação e o direito à privacidade e intimidade dos trabalhadores no mercado de trabalho, cabem os seguintes questionamentos: O que são os direitos de privacidade e intimidade que os trabalhadores têm em suas relações trabalhistas (uma visão geral)? De modo amplo, o que é e quais são os impactos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) nas relações de emprego? Com essa nova era de informatização, o que é necessário para preservar a privacidade e intimidade dos trabalhadores dentro das relações de trabalho e preservação de seus dados pessoais? Na sua realização será utilizado o método de abordagem hipotético-dedutivo. Quanto a abordagem a pesquisa será do tipo qualitativa, em relação aos objetivos gerais, a pesquisa será do tipo exploratória.