Os reflexos do Esocial nos controles internos das micros e pequenas empresas com contabilidade terceirizada e o cumprimentos das obrigações acessórias

Abstract

A contabilidade terceirizada pelas micro e pequenas empresas tem o intuito de reduzir custos com a contratação de um Contador em tempo integral para a organização. Contudo esta terceirização gera muitos processos que necessitam controles para que não ocorram falhas nas obrigações e cumprimento da legislação em vigor. O controle interno é um instrumento de grande importância, uma vez que planejado e mapeado é capaz de reduzir os riscos dos processos para a não ocorrência de falhas. O objetivo deste estudo é demonstrar quais os impactos que o esocial provocará nos controles internos das micro e pequenas empresas buscando uma forma de adequá-las para que ocorra eficiência nos processos. Para realização do estudo se utilizou concomitante a pesquisa aplicada e descritiva com uma abordagem qualitativa, embasando-se em estudos bibliográficos, artigos e pesquisas publicadas. Constata-se que os controles internos nas micro e pequenas empresas são ineficazes e precisam ser adequados em várias etapas do processo para que não ocorram erros ou falhas na implementação do esocial pelo governo. Conclui que as pequenas empresas com contabilidade terceirizada necessitam implantar controles internos eficientes para atender as exigências do esocial.