Análise das condições de saúde e segurança do trabalho na atividade gráfica: estudo de caso

Abstract

Diante dos novos desafios no campo das relações sociais de trabalho, os programas preventivos de segurança e de saúde ocupacional assumem uma importância cada vez maior no plano das políticas que definem o Estado de Direito do ‘valor social do trabalho’ e dos ‘direitos sociais do cidadão à saúde, à segurança e à previdência’. Trata-se de uma tendência que coloca os recorrentes programas de prevenção acidentária e do risco ambiental (físico, químico, biológico, etc.) no centro da gestão de trabalho das empresas e, cada vez mais, na perspectiva não só da prevenção, mas ainda da promoção da saúde ocupacional. Nesse cenário, a busca pelo almejado direito do trabalhador à saúde ocupacional consiste na ‘concausalidade’ das questões sociais que perpassam as relações entre serviços gerenciais e técnicos de prevenção (transdisciplinar e intersetorial). Trata-se de um esforço conjugado dos protagonistas (gestores, trabalhadores e especialistas) para construir condições ótimas de trabalho (seguro e saudável), de forma a gerar uma nova cultura de gestão preventiva, capaz de garantir integridade física, mental e social ao trabalhador, cortando, assim pela raiz, o risco de acidente e a sinistralidade. Entretanto, o que se observa, na prática, é que estes novos valores culturais ainda não fazem parte da gestão de muitas empresas, em que o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e de Controle Médico da Saúde Ocupacional (PCMSO) funcionam como documentos cartoriais pouco sustentáveis. Para entender esta realidade, foi realizado um estudo de campo, de caráter quantitativo e qualitativo, em empresa do ramo de atividade gráfica, na qual o uso dos EPIs (Equipamentos Preventivos Individuais) não ocorre conforme orientação técnica do Programa que o prescreve, como sendo ainda a única medida de prevenção.