As relações coletivas de trabalho: alterações da reforma trabalhista no sistema de custeio sindical
dc.contributor.author | Gehcke, Tainara Thais | |
dc.date.accessioned | 2020-10-28T16:14:16Z | |
dc.date.available | 2020-07-08 | |
dc.date.available | 2020-10-28T16:14:16Z | |
dc.date.issued | 2020-10-28 | |
dc.description | 54 f. | pt_BR |
dc.description.abstract | O presente trabalho de conclusão de curso faz uma análise das relações coletivas de trabalho após reforma trabalhista, a fim de propiciar uma investigação em busca da construção de um sindicato mais representativo. Analisa os sindicatos através de sua história e sua transformação diante da sociedade. Aborda a reforma trabalhista como responsável por trazer maior responsabilidade aos sindicatos perante seus representados, bem como, tem se o enfraquecimento econômico destes com a nova regulamentação trazida por ela, prevendo a facultatividade do desconto sindical. Estuda o princípio da liberdade sindical como um dos papeis mais importantes de discussão ao longo do histórico sindicalista, investigando suas vantagens e desvantagens a ser aplicado no ordenamento Brasileiro. Investiga a negociação coletiva diante dessa nova perspectiva trazida pós reforma. Faz uma breve análise em relação a unicidade e pluralidade econômica, bem como, das formas de financiamento sindical e de sua legalidade em nosso ordenamento. Examinar a dependência do Estado ao longo da história dos sindicatos brasileiros pela contribuição sindical obrigatória e assim demostrando também o enfraquecimento econômico dos entes sindicais após a perda desta obrigatoriedade, mas com isso demostrar o fortalecimento destes diante da reforma das negociações coletivas. Finaliza concluindo que se deve priorizar a representatividade dos sindicatos, para que os sindicatos retomem seu papel de protagonistas frente ao trabalhador. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://bibliodigital.unijui.edu.br/items/d9f36489-8649-42a9-ae39-dcaeace808a8 | |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.relation.ispartofseries | Monografia; | |
dc.subject | Ciências Sociais aplicadas | pt_BR |
dc.subject | Direito | pt_BR |
dc.subject | Reforma trabalhista | pt_BR |
dc.subject | Noções sobre sindicato | pt_BR |
dc.subject | Negociações coletivas | pt_BR |
dc.subject | Alternativas à contribuição sindical | pt_BR |
dc.subject | Incentivo a representatividade | pt_BR |
dc.title | As relações coletivas de trabalho: alterações da reforma trabalhista no sistema de custeio sindical | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
mtd2-br.advisor.instituation | Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul | pt_BR |
mtd2-br.advisor.name | Scherer, Paulo Marcelo |
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